解決済み
あります。 他の方がご指摘の通り、その資格がないと業務ができない仕事の場合もありますし、必須の資格ではないとしても、企業によっては昇進の条件であったり資格手当を出している企業もありますから、必ずと言って良いほど提出を求めます。 履歴書の資格欄に記載しておいて、「実は取得していませんでした」となると、経歴詐称と見做される可能性があります。 業務上必須の資格ならば、最悪懲戒解雇ですし、そこまで至らなかったとしても、関係ない部署への異動です。 業務上必須ではない資格としても、人事上の評価は大幅に下がります。
ありますよ
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