転職エージェントさんにとっては迷惑だと思いますが、紹介されてひとまず応募した企業が選考が進んで現実味を増していくうちに良…

Question

転職エージェントさんにとっては迷惑だと思いますが、紹介されてひとまず応募した企業が選考が進んで現実味を増していくうちに良く調べるようになっていったら、評判がかなり悪かった場合万が一内定が出ても断るつもりで、面接などの練習のつもりで進めるのは悪くないですよね？
自己PRや面接など練習にもなりますので。

エージェントに良い迷惑なのはわかっていますが、別に悪ではないと思いますので

Answer 1

入る気ないなら早く断った方がいいよ

エージェントにいい迷惑になるのは分かってるって言うけど、本当に分かってる？

エージェントも人間だし、仕事でやってるわけよ。ということは、次からお前には求人紹介するのやめようとか、選考の対策とかの対応を後回しにしようとかってなるわけよ。個人的な感想としてもそうだけど、内定もらっても辞退しちゃうような人間をサポートしても金にならないからな(エージェントは入社に漕ぎ着けないと報酬がもらえない。内定だけでは報酬はもらえないということ)。金にならないところに労力は割かない。エージェント使いませんって言うなら別にいいと思うけど、それができるなら最初からエージェントなんて使ってないだろうし

あと、練習にはならないよ。自己PRは会社によって魅力になるならないが変わるからな。例えばお前が高級車を無料でプレゼントするとして、車好きの友人は嬉しがるだろうけど、俺はちっとも嬉しくない(俺は車に興味ないから軽自動車で十分)。つまり、どんなに素晴らしいものでも、それが相手にとって需要のあるものでないと何の意味もないということ。

で、その需要というのは会社ごとに違う。だから上記のような、ある会社では通用しても他の会社には通用しないということが起こりえる。自己PRだけじゃなく、他の回答にしても同じ。場数を踏むという意味ではアリかもしれんけど、それなら模擬面接なり自力で探した求人に応募しての面接でいい。他人を巻き込んでまでやる価値はない

Answer 2

そのかわり面接官側からしたら『あーこの人うちで働く気がないんだな、さっさとやってさっさと終わらせよう』てなりあまり良くない感じの面積になると思うよ

エージェントへの迷惑もあるけど
企業の方がかなり迷惑しますね