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キーワード:資格
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正社員と公務員。体調を崩し、働けなくなった時どちらが補償が充実しているのでしょうか?

正社員と公務員。体調を崩し、働けなくなった時どちらが補償が充実しているのでしょうか?元々体調を崩しやすい体質で、今は大丈夫ですが不安があります。

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ベストアンサー

公務員は、体調を崩して働けなくなった際の猶予は、最大3年です。 勿論、医師による診断で、休職妥当判断でなければなりません。 それ以外は、勤務実績不良で分限にする事が合法となっています。 給料は、最初の3ヶ月のみ、手当抜きの満額。 1年以内は、6〜8割。 1年以上は、無給ですね。

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