正社員と公務員。体調を崩し、働けなくなった時どちらが補償が充実しているのでしょうか？

Question

正社員と公務員。体調を崩し、働けなくなった時どちらが補償が充実しているのでしょうか？元々体調を崩しやすい体質で、今は大丈夫ですが不安があります。

Answer 1

公務員は、体調を崩して働けなくなった際の猶予は、最大3年です。

勿論、医師による診断で、休職妥当判断でなければなりません。
それ以外は、勤務実績不良で分限にする事が合法となっています。

給料は、最初の3ヶ月のみ、手当抜きの満額。
1年以内は、6〜8割。
1年以上は、無給ですね。

Answer 2

正社員で働く企業によりますよ。

Answer 3

何で利益追求する民間企業が
他の社員達でが必死に頑張って稼いだお金で
働けなくなって1円にもならない人間を
手厚く補償してもらえると思うのだろう？？？

Answer 4

公務員にきまってる。