試用期間(パート)の2ヶ月目で椎間板ヘルニアになってしまいました。早く仕事に行かなければと思い、診断書には約10日の静養…

Question

試用期間(パート)の2ヶ月目で椎間板ヘルニアになってしまいました。早く仕事に行かなければと思い、診断書には約10日の静養の他に疼痛により出勤可能と書いていただきました。4日目になりますが、腰と足の痛みが取れず座ることができません。
職場には診断書を送付し、病欠にしていただけると伺いました。
職場に迷惑をかけており、試用期間で一週間以上休んでしまったら雇用していただけることは難しいでしょうか。自分から辞めるべきでしょうか。

Answer 1

大丈夫大丈夫！
致し方ない病欠はそこまでマイナスにならないですよ。

会社も、診断書があれば病欠で処理するよと応じてくれているので、そこまで心配しなくてもいいと思います。

ちゃんと治療して、元気になったら、休んだ分を取り返せるだけの貢献ができるよう、あなたらしく一生懸命仕事に励まれたら良いかと。

その方が、長い目で見ても会社の益にもなると思います。

Answer 2

辞めては如何ですか。

ヘルニアって甘くないですよ。
今悪化させると、長引きます。

一度リセットすべきでは。
会社は別として、無理してしまうと怖いです。

頚椎、腰椎ヘルニア持ちです。