失業保険について質問です。

Question

失業保険について質問です。今年7月末に、11ヵ月勤めた派遣会社を自己都合で辞めました。
今後は旦那の扶養内でパートをする予定です。
①パートをしながら、失業保険は貰えますか？
前職と前々職含めると、2年間に雇用保険に加入していた期間は12か月以上になります。
次の仕事は週3～4、1日4.5H前後、2～3か月の短期になる可能性が高いです。

②もし貰えるなら、短期で働いた後に職業訓練を受けることは可能でしょうか。
職業訓練は、失業保険を受給しながら、受講手当と通所手当が貰えるという認識で合っていますか？

なお、離職票は今週末に届くため、ハロワはまだ行っていません。

それっぽいことを書いていますが、
友人から教えてもらい付け焼き刃の知恵しかないのが前提です。
もし支離滅裂だったらすみません。
回答とともに、アドバイス等ありましたら教えてくださると幸いです。

Answer 1

①パートをしながら、失業保険は貰えますか？
>>雇用保険の受給中にアルバイト等をすることは可能です。ただし雇用保険の適用基準に該当する働き方をした場合は「就職」とみなされて受給できなくなります。
また、4時間以上の就労をした日の支給は先送りとなりますし、4時間未満の就労でも賃金に応じて支給額が減額される場合があります。
受給手続き後のパートについては絶対にハローワークに申告してください。

②もし貰えるなら、短期で働いた後に職業訓練を受けることは可能でしょうか。
>>可能です。
ハローワークに求職申込みをし、職業訓練に応募、選考で合格すれば受講することは可能です。ただし、雇用保険を受給しながら受講できるかは別の話です。

>>職業訓練は、失業保険を受給しながら、受講手当と通所手当が貰えるという認識で合っていますか？
⇒公共職業訓練を公共職業安定所長の受講指示を受けて受講する場合は「失業保険を受給しながら、受講手当と通所手当が貰える」となります。
受講指示を受けるには、訓練開始時に雇用保険の所定給付日数が一定以上残っていることなどの要件があります。

Answer 2

ハローワークに行くのですよね？ハローワークで聞くのが、一番確実でしょう。

Answer 3

職業訓練は四月と十月が募集が多いですから、いまは最悪の時期ですね。

今月雇用保険を受給されても四月迄には既に終わってますから手当は貰えません。12月以降に退職したら願書も提出できて一番都合が良いのですが！