例え第二新卒だとしても、なぜハードルが上がるのですか？

Question

例え第二新卒だとしても、なぜハードルが上がるのですか？前の会社の仕事が嫌だから転職したのに
「もう新卒じゃないからわかるよね？」って全く知らない仕事の会議に参加してもわかるわけないですよね？専門用語や業界用語ばかりで全く頭に入ってきません。無論理解する努力はしてます。
しかし、なぜ会社に在籍していただけでハードルが上がるのでしょうか？
仕事があってないのでしょうか？
基礎からやり直したいです。

Answer 1

第二新卒がどうこうより、会社が社員に必要な教育をしていないのでは。

会社はあなたが何を理解していて、何を理解していないのかを聞いた上で必要な知識や技術を伝えないといけないのに、それができていない。

それでも今の会社でやっていきたいのであれば、本を読むなり自分から教えを請うなりして、今よりさらに努力が必要なのかもしれません。

あと、前の会社が嫌だから辞めたというあなたの個人的な事情は分かりますが、今の会社には関係ないのでそこに配慮を求めるのは無理です。

Answer 2

新人に中途採用者並みの能力を求めてしまう企業は多いのでそういう企業なんじゃないですか。
あなたにはすこし失礼ですが、
新人なんて大卒でも1年間は絶対ポンコツです。
ベテランからすると、そんなミスする！？みたいな驚愕のミスをしますよ。
でもみんなそんなもんです。だから鍛えるんです。
でも鍛える前に、鍛えてやっと持てるようなダンベルもたせて、なんで持ち上げられないんだって言う人は新人以下のポンコツです。