解決済み
派遣社員として働いていましたが、契約期間にも関わらず、 「この仕事は今日で終了です、明日から行かなくていいです」 と派遣会社から言われてしまいました。その前月に体調を崩し休みがちになったことが理由だと思われますが、休む際には就業前に連絡を行い、無断欠勤は1度もしたことはありませんでした。 契約期間は9/30まででしたが、8/26にそのように言われ、8/27日から仕事に行ってない状況です。 4月からその就業先で務めていて、3回更新もしていました。 派遣会社に手当て等はあるか問い合せたところ、休業手当てという形で9/30日まで支払うということでした。 その職場では時給1250円、8時間勤務、週5日働いておりましたが、前月休みがちだったこと、保険料が引かれることもあり、1日あたり1800円程度しか支払われないという状況です。 9/ 30 日までの手当てが振り込まれた後は、何の連絡もありません。 私なりに調べたところ、解雇予告手当てというものがあるらしいのですが、私の場合は貰えないのでしょうか? 無知で申し訳ないのですが、回答宜しくお願い致します。
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