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労働基準って守られてなくてもそれが雇い主と雇われる側で合意されてればOKですか?

労働基準って守られてなくてもそれが雇い主と雇われる側で合意されてればOKですか?僕は実際の労働時間は7時間なので休憩が必要です。しかしワンオペなので休憩が取れない場合があります。そこで自分はオーナーに 必要に応じて自分の休憩時間を勝手に付け足して良い。 その代わり廃棄を自由に持ちかえる +バイト中のコーヒーを無料にしてもらう。 でお互い納得してます。

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ID非公開さん

ベストアンサー

本来は法律ですので だめです ですが、労働内容は申告者が労働基準監督署に 訴えなければわかりませんので オーナーと同意のもとで あなたが訴えなければ問題にはならないと思いますよ その状況をみて他の人が訴えればまた別の話ですが

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質問した人からのコメント

わかりやすい回答ありがとうございました! m(_ _)m

回答日
2021/10/18
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