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労働基準監督署への提出物 就業規則変更届、意見書、36協定 この3つは提出の際に、 記入欄： 使用者＝社長名＆会社…
労働基準監督署への提出物 就業規則変更届、意見書、36協定 この3つは提出の際に、 記入欄： 使用者＝社長名＆会社丸印 が全てに必要でしょうか？
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回答（2件）
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現在認印は不要になっています。
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就業規則変更届:あればいいが、法人名および社長名が記載されていれば可 意見書:従業員代表から社長に提出した文書なので、社長名のみで可 ３６協定:監督署に提出する協定届とは別に協定書があれば記名のみで可だが、協定書がない場合（協定書と協定届を兼ねる場合）には、署名もしくは記名押印が必要
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