フジテレビ社長が 高齢な社員が多いと早期退職を募集しているそうです。 フジテレビも50代社員の退職はやむえないですか？

Question

フジテレビ社長が 高齢な社員が多いと早期退職を募集しているそうです。
フジテレビも50代社員の退職はやむえないですか？

Answer 1

儲けるスキームは経営者が決めるもの。早期退職だろうと賃下げだろうと、経営者が無能振りをさらけ出すことになる。

今となれば希望退職は仕方がないとは思うけど、同時に主要な経営者は責任を取って辞任した方がいいと考えます。

何よりも自分たちが業界で美味しい思いが出来たのは、時の経営者が正しい選択をしたから。あるいはどこかで手腕を発揮した事を高く評価されたから。

ネットの登場で広告宣伝費が分散する事は、経営者ならかなり前には気づいていた筈です。にもかかわらず対応出来なかったのは経営者の責任です。分かってなければ最初から経営者の器でなかったことになります。経営者が辞任しなければ、先行きもっと厳しくなるでしょう。

フジテレビですか？現場には圧力をかけ続けながら、一方で経費は減らしてきたんじゃないかな？何よりも最終的に経営者があの番組でOKしたんですよね？だったら株主に対する責任からも経営者は辞任です。

Answer 2

飛ぶ鳥を落とす勢いでしたが、時代の流れにはついていけない。

Answer 3

テレビは今5～49歳向けの番組作りに重きを置いているというニュースを見たことがありますから、50代社員はお荷物になりつつあるのでしょうから、やむを得ないのでしょう。