失業手当(失業保険)について。

Question

失業手当(失業保険)について。当方今年11月に転職をし試用期間中です。しかし精神疾患持ちがバレ、今月いっぱいもしくは試用期間満了で解雇という運びとなってしまいました。

今年の4月から10月までは前の会社に勤め、雇用保険に加入していたのですが、この条件で失業手当給付条件の ①会社都合解雇 ②離職日前1年間で6ヶ月以上の被保険者期間 は満たされるのでしょうか？

新卒でまだまだわからないことだらけなので教えていただけると助かります、、

Answer 1

なぜバレたのですか？
障害をクローズにして応募したのであれば、入社後もずっとクローズで過ごさないとダメですよ。

試用期間中と言うことなので、会社都合になりそうな気はするけど、離職票しだいかな。

Answer 2

離職票次第ですね。
2社の離職票を持参しハローワークで確認してください。

退職願は提出しましたか？

Answer 3

現職で「雇用保険」に加入しているという前提にします。

①
試用期間だけの雇用契約で、
その後、
再度、雇用契約を締結する予定だったのでしょうか？

それとも、

②
無期雇用契約で、
単に「試用期間として2か月？」が
設定されていたのでしょうか？