最近身近なところで会社が家族手当を外し忘れて

Question

最近身近なところで会社が家族手当を外し忘れて支給していたという事がありました。
支給されてた人は明細を見る習慣がなかったそうで
気づかなかったそうです。
その後払い過ぎた分を返してほしいと
会社から言われたそうですが、
実は配偶者が扶養から外れたので
家族手当はつけなくていいです
（会社的にもそういうルール）と
伝えていたそうです。

結局余分にもらった家族手当を返したそうですが
本来はこれはどうなのでしょうか？
資格がないのに資格手当をもらってたら
返すのは当たり前に見えますが
扶養から外れたことを伝えていたのに
会社のミスで払っていて確認してないのも
悪いと思いますがそれを一括で返してという
会社はどう思いますか？

Answer 1

間違って支払われたのであれば気がついた時点で返還する義務があります。
そのままにしていれば不当利得になります。
一括で支払う義務はなく分割で支払えば良いです。

Answer 2

時効になっていないなら、正しいかと。