現在、派遣社員として就業して１ヶ月になります。

Question

現在、派遣社員として就業して１ヶ月になります。覚える事が凄く多い中、PCでマニュアルを
作ったりするなど工夫してようやく覚えてきた
所だったのですが、会社の都合により全く業務内容の
異なる事務のサポートに行って欲しいと
言われました。
フロアは同じなのですが
期間も定められておらず、パソコンもあまり
使わない業務になるので、とても悔しくなり、
トイレで泣いてしまいました。

それがきっかけで派遣先の上司と話が
こじれてしまい、結局辞める事になりました。

私が、二つ返事で黙って仕事をすれば
良かったのですが、この１ヶ月本当に覚える事が
多く、苦労してようやく覚えてきた所で、
また、生理前で情緒不安定になってたのもあり
普段よりもショックと落ち込みが大きかったです。

派遣の担当には、著しく業務内容が異なる場合には
応じる義務はない、という風に言われましたが
この場合はやはり私が素直に移動するべき
だったんでしょうか？？

今後の為にもアドバイスお願い致します。

Answer 1

派遣社員は派遣会社との契約書に書かれた業務内容を行うので、契約外の事言われた場合まずは雇用主である派遣会社に報告して指示を仰ぐ事です。

今回の場合派遣会社に報告以前にこじれた様ですが、まぁ契約外の事は受けれないという姿勢は間違ってはいないです。

Answer 2

新卒さんでしょうか。。。。

泣くってちょっと・・・・

色々事情があっても泣くってちょっと・・・
辞めて良かったと思いますよ。
辞めれて良かったかもしれませんね。
異動させられるまえに。