仕事をおしえる限界の年齢はいくつぐらいでしょうか。年寄りに仕事をおしえましたが使い物になりません。

Question

仕事をおしえる限界の年齢はいくつぐらいでしょうか。年寄りに仕事をおしえましたが使い物になりません。

Answer 1

その人によります。
30代後半～40代前半くらいから新しい情報が入らなくなります。正確に言うと経験則を上回るような価値を本人が見いだせないと受け付けなくなります。
40代後半～50代前半になると、新しい情報を得ようと本人が思っても、覚えが悪くなります。脳の劣化です。意欲がない20代のほうが覚えがよかったりします。

質問者さんの「年寄り」がどうなのか、見極めをしたほうがいいと思います。
入らないヤツは要りません。クズだとと思ってあしらえばいいと思います。
入れたくても覚えられないヤツは、もうちょっと様子を見てやりましょう。覚えたくてもなかなか入らないのかもしれません。

Answer 2

私のスーパーは
60代、70代の方働かれてます
バリバリによく働かれます
たまに同じこと何回も言われますが笑
仕事内容にもよりますね

Answer 3

内容にもよるでしょうが、一概にいくつとも言えないでしょう。

最高齢のアルバイトとしてたまに報道もされますが、マクドナルドに93歳のアルバイトの方がいらっしゃいます。
この方、マクドナルドで勤務スタートしたのは90歳の時です。

Answer 4

仕事って何？
って話だと思います。

年齢というよりその人の現状の能力が及ばない事ならそりゃそうでしょう。
個人差があるんですから、その人のできる事を教えないと。

教える側に問題あるんじゃないですか。