Question

社会保険料等級変更について

給料計算について質問です。21年5月入社で、入社時から固定給が少しだけ上がったり、残業単価の変更があったりし、尚且つ残業が増えた事もあり、2等級上がる事になりました。（随時改定）
それは仕方ない事なので、理解できるのですが、
仮に21年5月入社時15等級だったのが、22年1月に18等級になった、という場合は、22年2月分の給与から控除されるのは、17等級の保険料と、21年5月～21年12月の差額（18等級－15等級）分を支払わなければならないのは、普通ですか？
これまでこんな事なかったので、正しいのか不安でして…。
これまで等級が上がった経験はありますが、差額分も徴収されたり…といった経験がなかったのですが、それは定時決定だったからで、随時改定では差額を支払わなければならないものなのでしょうか？

補足

上記【誤：17等級⇒正：18等級】打ち間違いがありました。