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キーワード:退職届
  • 解決済み

契約社員の途中退職について

契約社員の途中退職について現在昨年10月から令和5年3月までの契約期間で働いています。 ただ、毎日シュレッダーとお友達するだけです。 いる意味があるのかわかりません。 手伝える仕事がないか聞いて回っても、無いとしか言われません。 やる気も何も見出せずただただ暇な毎日で、暇疲れです。 もう辞めたいなと思っています。 契約社員の途中退職について調べてみたのですが、やはり1年未満だと退職は不可能なのでしょうか。 教えてください。 毎日自分の存在がわからなくなります。 辛いです。 何のためにいるのでしょう。 死にたくなります… 1年未満でも辞める方法はないのでしょうか…

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ベストアンサー

契約期間内の退職に該当するかと思います。 また、初回1年未満の契約期間内での、労働者からの申し出による、自己都合退職希望は、判断によっては、契約不履行かつ訴訟案件にもなりえます。 (健康上等、やむを得ない理由を除く) 穏便な退職としては、期間満了まで、我慢して過ごすか、早期に辞めたければ、やむを得ない事情を整えるかしか、ないと思います。 そもそも、まわる状態で、なぜ雇用されたのでしょうか。 担当予定の業務を与えられないのであれば、職場の環境もしくは、大変失礼ですが質問者さんの能力や対人面等に、理由があるかとも思います。 仕事を与えて、非正規で対応可能、となると、既存社員としては、自分のイスが危うくなる、と守りに入っている可能性もありますが…

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質問した人からのコメント

回答日
2022/07/04

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