研修期間でのバイト中

Question

研修期間でのバイト中店長から店の説明の紙を渡されたのですが、
研修期間の給料が10％引きと書いてありました。バイトアプリには研修期間の給料が掲載されておらず、給料が高かったので選んだのにすごくショックでした。10％引きの給料は最低賃金よりも40円ほど低く、ほぼ毎日バイトしています。まだ戦力外だとは承知の上ですが、やる気をなくしてしまいましたし、悩んでいたもう一つの方にしたら良かったとすごく後悔しています。このような給料の場合掲載しないといけないのではないでしょうか？

補足

都道府県労働局長の許可を得たら研修期間の給与は最大20％減額できるらしいです

Answer 1

コンビニなんかで、そんな許可とれませんよ。違法です。

●東大法卒「特定社会保険労務士」
http://www.tama5cci.or.jp/hp/yanagida/?p=3112
「試用期間の減額特例は建前としてあるが、許可基準が厳しいため許可されることはない」

●同じく「特定社会保険労務士」
https://www.calling2-blog.com/h30-toukyo-saichin-985/
「試用期間の減額特例は制度としてはあるが、許可は下りない」

●にいがた青年ユニオン代表動画
https://www.youtube.com/watch?v=D3VnNPAGcP0&t=422s
「法律上には規定されているが、現実には下りない」

Answer 2

まず最低賃金を下回っているので違法です。