専業主婦で就職活動中なのですが、 A社とB社で迷っています。 A社は基本給14万で、諸手当ついて月額15万。賞与年2回…

Question

専業主婦で就職活動中なのですが、 A社とB社で迷っています。
A社は基本給14万で、諸手当ついて月額15万。賞与年2回約４ヶ月分あり。
昇給なし、退職金なし。B社は基本給6万で諸手当ついて月額16万。賞与年2回で60万。
昇給あり、退職金あり。

どちらも残業はなく、小さい子どもがいる中ではありがたく、A社の方が近いのでいいかなぁと思うのですが、基本給の少なさに少し引っ掛かっています。諸手当は業績によっては無くす可能性もありえますよね？基本給は高い方がいいでしょうか。この2社の場合、どちらが良いと思われますか？意見お聞かせ頂けると嬉しいです

Answer 1

基本給6万で諸手当ついて月額16万というのは少し胡散臭いです。
諸手当の中身に納得できればいいのですが、納得できなければA社一択です。

Answer 2

圧倒的にA社ですね。
B社は基本給6万で手当てで嵩増し・・・おそらく昇給はほぼないでしょう。
基本給がこれでは退職金も雀の涙ですね

Answer 3

Aの方がマシですが、どうして専業主婦を辞めるんですか。

Answer 4

A社ですね。親に基本給の多いほうが良いと教えて貰いましたね。理由は忘れたので調べてみたら、下記のHPに乗っていました。参考にしてみて下さい。

https://www.smbc-card.com/nyukai/magazine/fremaga/money/basic_salary.jsp