人材紹介会社の対応について

Question

人材紹介会社の対応について現在転職活動をしています。先日新たに1社人材紹介会社に登録をしました。WEB面談の後、作成済みの履歴書と経歴書を送付するようにと言われすぐに送付しました。翌日、人材紹介会社の担当者から履歴書は押印欄があるものに書き換え、また経歴書には赤字で「具体的に教えて下さい。」と数か所書かれたものがメールで送られてきました。

内容を確認後、紹介会社の担当者に今時押印付きの履歴書は書店でも売ってないし、押印欄付きの履歴書は一昔前に廃止されたはずだと伝えました。また具体的に教えて下さいの連発について友人に相談をしたら、自分自身の理解表明もせず具体的に教えて下さいという言い方はビジネス上、非常に失礼な言い方だと言われました。

この人材紹介会社の担当者はど素人で、応募者や紹介先企業と無用なトラブルが発生する前に他の紹介会社を探した方がいいのでしょうか。

Answer 1

このような点が不明なので教えてくださいという表現であればともかく、クッション言葉もなく「具体的に教えて下さい」との表現が記されていれば気分を害する気持ちもわかります。

職歴書を見ていないので、わかりづらいものなのかどうか判断がつきませんので何とも言えませんが、転職エージェントならいくらでもいますし、別の会社に変えてしまっても全く問題ありません。

Answer 2

押印を求めることは 会社の自由であり 違法でも何でもありません。求められたら 氏名の後ろのところに押します。（押印欄がない場合）
後段も ごく普通の取り扱いです。自分の能力が試されているのです
まあ 気に入らないたら断れば良いですが その程度のことに一々目くじらを立てていたら 終活もうまくいきませんよ