回答終了
よくあるパターンとして、基本給を抑えて職能給を上げることで、賞与等の支払いを抑える手法が有ります。 賞与は基本給ベースで計算されるので、職能給がいくら高くても賞与はあまりもらえないことになりますが、今回の改訂であれば基本給が高くなっているので、賞与の額も支給率次第では増えるかもしれません。
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