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パート、雇用保険について詳しい方教えてください。 今月からパートとして働いています。 25日にお給料もらったので…

パート、雇用保険について詳しい方教えてください。 今月からパートとして働いています。 25日にお給料もらったのですが、雇用保険が引かれてませんでした。私の認識として週に20時間以上の労働で加入すると思ってました。 週に22時間働いてます。 現在3ヶ月の試用期間中です。 月の途中からでまだ10日分のお給料でした。 契約書は1年間で契約してます。 以上の中で雇用保険に加入できない何かに該当しますか? 月の途中なので来月からの加入という事はありますか? 会社に確認する前に、知識のある方に教えて頂きたく質問しました。 宜しくお願いします。

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回答(5件)

  • ベストアンサー

    パート先が雇用保険の適用事業所であることは間違いないでしょうか。 それをクリアするとして、週所定22時間であれば雇用保険の適用となります。

  • 物流会社なら雇用保険の適用事業なので、適用除外に該当しない限り、入社日から雇用保険の被保険者です。 ただし、会社が行う資格取得の届け出期限は翌月10日なので、のんびりした会社ならまだ手続きをしていない可能性があります。 適用除外 1) 契約上の労働時間が週20時間未満 2) 31日以上継続して使用される見込みがない 3) 昼間の学生

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  • 過去に研修期間中は適用外という会社がありましたが、説明はなかったですか?

  • 雇用保険ありと無しの所がありますよ。 契約書に書いてないですか?

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