手取り15万の仕事について 最低限の収入がもらえればいいと思い契約社員としてつきました。 生活は趣味や家族優先でと思…

Question

手取り15万の仕事について
最低限の収入がもらえればいいと思い契約社員としてつきました。
生活は趣味や家族優先でと思っていて、うまくやれてました。
残業はなく、淡々と作業をこなすのみ。ところが会社の社長が変わると、方針も変わり、無駄にやる気や貢献的なものを求めるようになりました。
この無駄というのは社員ほとんどが感じ業績に関係することではありません。
しかも給料そのままで。
なぜそんな無駄なことを求めるのでしょうか。
私のようなものはこのまま生きていけないということ？

Answer 1

転職しよう

Answer 2

経営者が変われば当然経営方針も変わってきますよ
企業は常に前を向いて動いてますのでね
また、企業は、給料を払って労働者に働いてもらってますのでね
給料を少なくても、のんびり過ごしたい適当にしか働かないなんて方は必要ないという考えは正しいと思いますよ
そのために、皆さんにはっぱをかけてると考えますが
私でも酢ですが、適当な段階で働いてる方はそれなりの考え方で接します

Answer 3

そりゃ経営者が代わったらその人の考え方も
ガラッと変るでしょうから大いに有るように思います。

仕事に対する姿勢を重視する経営者だとそれまでの
ぬるま湯状況の働き方は看過できないってことは大いに
有るように思います。

本来仕事というのはそういうもんだと思いますけどね。