最終面接の逆質問について、役員レベルの方にする質問として、「〇〇様が入社されてから現在の役員に至るで、社会人人生を通して…

Question

最終面接の逆質問について、役員レベルの方にする質問として、「〇〇様が入社されてから現在の役員に至るで、社会人人生を通してどんなことに苦労をされたか、どんな風に乗り越えてこられたか」という質問をしようかと思っています。印象が悪くなることはないでしょうか？

あとは、「会社や(会社がある)地域を発展させるために、どのようなことを大切に働いてこられたか」という質問についても大丈夫でしょうか？
最終面接は初めてで不安で…よろしくお願いします。

Answer 1

印象は良くないでしょう。

相手には「それを聞いてどうするつもりなの？」と思われます。

Answer 2

企業に拠って、また個々人に拠って、受け止め方は異なるでしょうが。

基本的にはNGです。採用決定後の学生なら未だしも、まだ内定も何も決まっていない学生から、｢あんたの生い立ちを教えてくれ｣と云われたら、誰しも不愉快に感じます。言葉は悪く記したけれども、貴殿の質問とは、この様な内容になります。下の件もまた同じです。

原則論ですが。役員クラスの応対があるからといって、そこに個人を特定した問題を投げ掛けるのはご法度です。複数人居たとしても、各個は、会社(経営)を代表する立場であることを認識して下さい。

マナーというか、デリカシーの問題です。最終面接云々ではなく、感覚の問題、ですね。