雇用契約書について質問です。

Question

雇用契約書について質問です。就業時間が午前8時から5時(うち休憩60分)
と書かれてますが、
実際は8時から21時(うち休憩60分から90分)です。

納得がいかないので
自分はまだサインはしてない状態です。

このような表記の仕方は違法でしょうか？？

詳しい方お願いします。

Answer 1

17時00分から「残業」で17～21時の間に15分の休憩を挟むですね
それが「時間外労働有」「休日労働あり」です
その為、違法にはなりません
（雇用契約書自体は法定で決められた物でもありません）
法律上は36協定を締結する事で
「時間外労働」年間360時間、特例条項を用いた場合年間720時間迄可能で
この時間外労働には「休日労働」の時間が含まれませんから
最大で残業＋休日で単月月100時間、複数月平均月80時間迄
法定労働時間を超えて労働させる事が出来ますから
「8時から21時」が常習化しているのであれば
残業が多く、更に休日出勤もある職場と言う事になりますね
表記は違法ではありませんが、そこそこブラックです