教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

雇用契約書について 6月22日から採用になり6月30日までの雇用契約を交わしました。 来月以降は契約を交わしたく有り…

雇用契約書について 6月22日から採用になり6月30日までの雇用契約を交わしました。 来月以降は契約を交わしたく有りません。 何故なら、人間関係が嫌だから❗️今日は嘘を言って家族が入院して介護が必要だから、来月以降は契約したく有りませんと電話で伝えたら、入院してる間ぐらい働けるよね?と言われて契約を交わそうとしてます。 契約にサインさえしなければ、来月以降は出勤する必要ないですよね?

続きを読む

38閲覧

回答(1件)

  • ベストアンサー

    ええ、もちろん。お互いの合意で成立なので。片方だけでは無理です。

    1人が参考になると回答しました

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

介護(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる