パワハラで鬱により会社を休職し傷病手当金を2ヶ月もらっいる状態です。

Question

パワハラで鬱により会社を休職し傷病手当金を2ヶ月もらっいる状態です。医師からOKが出たので求職活動するために失業手当に切り替えた場合、元の会社に戻る意思はないのですが、特定理由離職者になりますか？それとも自己都合退職になりますか？
失業手当の期間が違うので気になります。

Answer 1

>>失業手当の期間が違うので気になります。

「所定給付日数」は同じです。

「自己都合退職」での「2か月間の給付制限」が無いだけです。

(※)
「特定理由離職者」の一部が、
現在期間限定で特例により、
「特定受給資格者(含む、会社都合退職)」と、
「所定給付日数」が同じになります。

傷病による「特定理由離職者」については、
前述の「一部」には含まれませんので、
「所定給付日数」については、
「正当な理由のない自己都合退職者」と同じです。

Answer 2

自己都合退職です。

あなたの都合で退職するからです。