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キーワード:法律 残業
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退職金について 就業規則に退職金規定がありますが、どうにもあいまいです。 出すか出さないかは社長の気分で決めると…

退職金について 就業規則に退職金規定がありますが、どうにもあいまいです。 出すか出さないかは社長の気分で決めるという感じの規定なのですが、 これは規定として正しいのでしょうか?(退職金) 退職金は、会社への功労に対する報償として支給する。 2 退職金は、円満退社した社員に対し,本人の勤務状況、勤務年数その他を 勘案して支給する。 3 退職金の額は、社長がその都度決定する。 4 会社の業績内容、本人の勤務状況等により、支給しないこともある。

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ID非公開さん

回答1件)

  • 残念ながら、退職金は、会社が規定する事で、 法律や労働局が定めた事では無いです。 ちゃんとした会社なら、 きっちり、就業年数を記載して、 また、毎月の給料明細にも、退職引当金が記載されているものです。 なので、曖昧なのは、その通り、出すか出さないかは、社長次第。 期待しないほうが良さそうです。

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