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契約社員の契約満了で退職した場合の失業給付について

契約社員の契約満了で退職した場合の失業給付について今年12月で退職したい旨を申し出て、会社側が「8月が契約更新月でちょうど良いから、12月までじゃなくて8月退社にしてくれ」と言ってきて、それを承諾した場合 これは会社都合の退職になるのでしょうか。 それとも、私が言い出した退職の申し出なので自己都合なのでしょうか。 ご教示の程よろしくお願いいたします。

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    契約満了による退職です、基本的には自己都合退職です。 ただし、通常の自己都合による退職と異なり、失業保険の受給にあたって2ヶ月間の給付制限期間はありません。7日間の待期期間が終了すれば、失業認定を受けて失業保険を受給することが出来ます。

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