教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

例えば基本給14万を22日と8時間で割ると最低賃金以下になるんですけどこれっていいんですか?

例えば基本給14万を22日と8時間で割ると最低賃金以下になるんですけどこれっていいんですか?

264閲覧

1人がこの質問に共感しました

回答(2件)

  • ベストアンサー

    基本給以外に手当とかもろもろついてればそれを合算して 勤務時間で割る。 22日の間昼休憩をはさむならそれは当然、抜く。 雇用契約書を確認。

    ID非公開さん

  • 良くないですネ。 会社側と交渉するか、労働基準監督署に申告して 改善指導をお願いする。しかないですね。 (それか、転職するか?) 参考になりましたか? SUE.

    続きを読む

この質問を見ている人におすすめの求人

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる