有給について。今年新卒でクリニックで医療事務として働いてます。9月に身内の結婚式がある為有給を使おうと思っていた為上司に…

Question

有給について。今年新卒でクリニックで医療事務として働いてます。9月に身内の結婚式がある為有給を使おうと思っていた為上司に相談した所、「前もって言ってくれれば、ちゃんと調整とかするから言ってね。」と言われたのですが、実際の所自分の代わりをパートの方に頼んで代わりに入ってくれるのであれば、有給を取れるシステムだったみたいで、調整するって言ってたのに結局自分で調整するんかーいって思ってしまいました。また、パートの方と一緒に仕事はしていなく絡みもないのですごく頼みづらいです…それもあって、今日一人パートの方に、午前中だけ願いしたら断られてしまいました。
有給を使う場合、代わりを立てなければいけないのでしょうか。それが普通なんですか…？
就業規則の用紙ももらっていない為、今の職場のそう言った詳しい情報も分からないのでどなたか分かる方教えていただきたいです。

Answer 1

それは職場ごとに違うとしか言えない。

仮に就業規則はそうなってなくても、職場がそうならあわせるしかないです。