転職年収について 先日2次面接が終わり 採用のお返事を頂きました。その後 雇用条件の打ち合わせに行き 年収の提示があ…

Question

転職年収について
先日2次面接が終わり
採用のお返事を頂きました。その後 雇用条件の打ち合わせに行き 年収の提示がありました。あまりに安くてびっくりしました。
今日までにやるかやらないかの 意思を伝えなければなりません。年収について再度検討頂けませんか？と打診するのは非常識なことですか？やりたい仕事だったのですが収入が今よりも80万下がるので悩んでいます。

Answer 1

確かに８０万円痛いですよね。でも今のこの不景気では多少なりとも下がる事は仕方ないらしく、先週の日経新聞にも載っていました。転職した人の多くが１年前まではそうでもなかった情勢が今年１年は年収がダウンの方の方が多かったと書いてありましたね。私も事実３０万円程下がりました。でも８０万円は大きいと思いますから、せめて４０万円位にしたいですよね？年収交渉は殆どの方がしてると思いますから、勿論言う事は問題ないかと思います。むしろ言った方が良いかもしれません。相手もそのつもりで多少は低目に言ってきているかもしれませんし。ただ、実際は交渉しても２０万円位上がれば良い方かもしれませんから、そのつもりで入社するかしないかは考えておいた方がいいかもしれません。
年収交渉は最終内定が出てからする方のが一般的だと思います。内定が出る前から自分から会社に年収はいくら欲しいなどと言うのは難しいと思いますし。でも面接の過程で希望年収や前職の年収を聞かれていたなら交渉次第で２０万円ちょっとが限界かもしれませんね。又、逆に聞かれなかったとしたら、その会社は自社の規定を中心に決める可能性もあるので、やはり交渉は勿論した方が後々後悔しないと思いますし得策だとは思いますが、３０万円が限界だと思っておく方がショックは少ないかもです。それでどうしても納得いかないなら、その会社に行かないのが前提で、「あまりの年収ダウンで厳しいので考えさせて下さい」と言ってまずは保留のニュアンスを含めつつ断ってしまうのも一つの選択肢ですよね。でも不景気なのであまり贅沢は言えませんが、自分の力と相談し、どうしても納得がいかないなら、直ぐに辞めてしまうリスクを負うよりは次を探すのもありかな？と思います。でもその会社のお給料が相場が他より低くないなら手をうった方がいいかもですし、相場以下なら次を探すのも良いかな？と…。
又、交渉する際は前職の年収も一応伝え、今までのスキルや経験がある旨（あれば）も伝え、８０万もダウンは厳し過ぎる…みたいにまずは伝え、出来ればあと４０万は欲しい…みたいに伝えてみては如何でしょうか？希望に近づくといいですね！

Answer 2

今更の打診はどうかと思いますよ。二次面接までおわったとのことですがなぜ今まで確認しなかったのでしょうか？
面接での年収の確認や打診は構わないと思いますしそれも含めて企業もあなたを採用するかを検討したでしょうしあなた自身もその会社に入りたいかを決めれたと思います。

当然あなたにも生活が」あるでしょうから打診したい気持ちはわかりますが採用の返事を受けてからでは非常識かと思います。

Answer 3

80万程度なら、その場で交渉すれば良いのに。
派遣会社から紹介予定派遣で話があるのは、前職の年収-半額以下。多くて1/3減です。
貴方より、はるかに年収が多かったので80万程度ならましとしか考えれませんけどね。
雇用条件の打ち合わせの中で詰めずに後から言い出すのはいかがかと思います。
相手に不快を与えるのが構わないのなら、言えばいいのではないですか。