残業の法律的な規制について 妻が切迫早産で絶対安静です。 残業は月に60～80時間で片道一時間弱の通勤時間です。…

Question

残業の法律的な規制について
妻が切迫早産で絶対安静です。
残業は月に60～80時間で片道一時間弱の通勤時間です。
帰ってから色々妻がやっていたことをすると寝るのが三時間くらいでかなり辛いです。
法律的に残業を減らすことは可能でしょうか？
会社へ減らして欲しいとはいってあるのですが聞いてもらえません。
詳しい方よろしくお願いいたします。

Answer 1

おそらくは36協定違反になっていると思います。
基本的には、36協定で定められた時間以上の残業を会社はさせることが出来ません。

その点について、上司、労組、労基署などに相談してみてはいかがでしょうか。

Answer 2

人間、会社なんかのために生きているのではありません。人間がいて社会を形成しているから会社なんてちっぽけなもんが存在させてもらうことが出来るのです。
その根本的に大事な人間を粗末に扱う会社など今すぐに潰れるべきだし、そんな経営者は今すぐ死刑に処されるべきです。

そういうことです。