仕事は仕事を教えてくれて.お金までくれます。しかし塾や習い事はお金を払って教えてもらっています。お金をもらえて仕事も教え…

Question

仕事は仕事を教えてくれて.お金までくれます。しかし塾や習い事はお金を払って教えてもらっています。お金をもらえて仕事も教えてくれて仕事はいいですね。皆さんどう思いますか?同じ考えの方いますか? 仕事は製造業の工場勤務です。よろしくお願いします

Answer 1

私も工場勤務ですが今は仕事が少なくて暇ですので研修という形で勉強しています。

確かにとても恵まれていると思います。
景気が戻ったら人一倍働けるようにしようと思っています。

Answer 2

それ、エエなぁ(^∇^)b
わたしら、仕事は教えてもろうたけど、給料なんかもらわれへんかったわ＿|￣|○

Answer 3

職場では、人材が財産です、いくら機械化・電子化が進んだと言っても機械が全部の仕事を捌いてくれるわけではなく、対人折衝（商談・交渉）や、サービス業、あるいは商品の製造分野での新商品開発、技術の継承などはやはり人間がやる仕事です。
ですから、採用した社員（従業員）を早く一人前に育て会社に貢献してもらうために、基礎的な知識や技術を会社は教育していく必要があるのです、しかも給料を払って。
仰る通り、学校や塾、習い事などは、知識・技術を教えてもらうために、授業料を払って教えてもらいます。

最近の新入社員は、ここを履き違えしている人が多いので困っています。例えば新入社員の中には、自分から進んで仕事を覚えようと言う気がなくて、先輩が教えてくれるのを待っているとか、教えた範囲内でしか仕事しないとか、もっとひどいのは失敗した時の言いわけで「そんな仕事(やり方)は教えてもらっていない｣と平然と開き直る社員もいるのです。
職場は、学校や習い事に来ているのとは違うこと、つまりお金を払って教えてもらうところではなく、お金を貰って教えてもらっている=それは会社のためにその新入社員が早く一人前になってほしいからなのですが、仕事は先輩が教えてくれるものとばかり学生の意識が抜けていない社員が増えているように思います。
仕事は、教えてもらうものではなく、自分から覚えるものであり、覚える過程で判らないことを教えてもらう、という考えを持っていない新入社員が多いのは問題だと思います。

Answer 4

仕事を教えてもらえるのは、会社が人に投資しているから。
いつか、その人が教育にかかった費用の何倍もの働きをして返してくれると思うから。

習い事は、自分への投資。
いつか、自分にかけたお金が形はどうであれ自分に返ってくると思うから。

社会人だと、会社に育ててもらいつつ、
自分自身も磨く・・・というのが理想ですよね。