私はテクノサービスという派遣派遣会社からの工場製造系の派遣社員です。 まだ始めたばっかりでそろそろ仕事に慣れてきたばか…

Question

私はテクノサービスという派遣派遣会社からの工場製造系の派遣社員です。
まだ始めたばっかりでそろそろ仕事に慣れてきたばかりです。
初給料が来月25日ですので給与のことがはっきりわかりません。毎日出社、退社時にタイムカード打ってます。

10分前には工場の自分のところに行き時間になれば始めるという考えでしたが、ここの会社は
社員も含めてみんな10分前に入ってもすぐ仕事はじめてますし、私も早く入って上司から仕事の指示を受けた場合などは
始業時間前でも仕事を始めてます。

ちなみに私は夜勤で20時開始ですが、１９時半前ごろ着替えて、半すぎにはタイムカードを打って37分ごろには
現場に入ってます。

また休憩も間で食事休憩50分、１０分休憩が３回あります。
その場合も周りに合わせて50分休憩時は20分前、10分休憩時も5分前には仕事を始めてます。

ここで本題ですが、始業前の実質仕事を始めた場合は給料は支払われるのでしょうか？
もし給料が発生しないのなら10分前出勤の５分前仕事という形にしていこうと思ってます。

また先日、派遣元よりタイムカードのように手書きで書く形式の紙(派遣先で打刻のものとは別のもの)が届きました。
そのような給料が出ないなら、決まった時間を記入し提出するだけですので話は早いですが、給与にかかわるならおそらく実際何時間何分働いたといったことをきっちり書く必要がありますよね。
１分単位で毎日時間が異なるため、
実際給料はどうなんでしょうか？

休憩時早く戻ったなどは会社で打ってるタイムカードからは把握できませんよね。

例えば夜７時半にタイムカードを打ち40分ごろから仕事をはじめ、残業も含み本来７時までのところ実質翌7時20分ごろ仕事を辞めた場合早く始めた分と少し遅くして上がった分の給料は出るのでしょうか？
もし出ないのなら決まった時間に始めて時間にきっちりやめてこようと思ってます。

私は働いた分をきっちりもらう人間ですので気になって質問いたしました。

テクノサービス、その関連の方、もしくはテクノサービスで派遣として働き実際給料をもらった人など、
どんな些細なことでも構いませんので回答のほどよろしくお願いします。

Answer 1

＞私は働いた分をきっちりもらう人間ですので

こういうことをドヤ顔でいう人嫌だなあ。
正論かもしれないけど、人間関係やりにくいだろ？

確かに昼休みまで二〇分前から働くって理不尽な会社だとは思うから、変えてもらえばいいんじゃね？

Answer 2

あんたは、8時間の就業時間内に、所定の休憩時間以外に便所も行かないんだな。
何事も理屈で押してりゃ、もっとでっかく理屈で情け容赦なく土俵の外に押し出されるよ。
それでもいいなら、君の人生だから好きにすればいい。

言っておくがそんな奴は正社員に採用しないよ。