派遣、紹介予定派遣、契約社員、パート、アルバイト等。 ダブルワークが出来るのはどれでしょうか？ （正社員は副業・ダブ…

Question

派遣、紹介予定派遣、契約社員、パート、アルバイト等。
ダブルワークが出来るのはどれでしょうか？
（正社員は副業・ダブルワークは出来ないと思うので）
また、雇用形態もそれぞれ違うので、
詳しく教えて頂けないでしょうか？
（例えば派遣の契約先は派遣会社等）
よろしくお願いします。

Answer 1

どれができてどれができないかというのは雇用形態で決まるわけではありません。
あくまで勤務先の規定によるものです。
正社員であっても副業が可能な会社もあります。
よく公務員は副業禁止といわれていますが、正確には間違いです。
公務員でも事前に申請して許可を得れば副業は可能ですし、実際に行っている人も大勢います。
逆に契約社員であっても、契約時に副業は禁止と契約にあれば禁止です。

まぁ、一般的に考えてバイトやパートの場合禁止はされないケースが多いでしょうが。そもそも雇用形態にパートアルバイトという明確な決まりがあるわけではありません。あくまで世間的なあるいはその会社での呼び名に過ぎません。これらも正確には有期契約社員というものです。

Answer 2

すべての雇用形態において、副業は可能です。

ただし、会社の規定で、禁止されることがあります。
理由としては、
本業に差し支える。
同じ業種では、会社の守秘義務に反する場合がある。
会社の評判が下がる場合がある。
などで、場合によってはAさんの副業は良くても、Bさんの副業はダメ。なんてこともあり得ます。

正社員でも、副業可能なところもあります。