私はもと、準社員でした。給料を支給されるさい、正社員と同じように社会保険や、税金の計算など会社がやってくれるのですが、正社員との違いは、1年ごとに会社と年俸、仕事の内容などを契約するのです。だから、ボーナスはありません。退職金もありません。そのかわり、正社員に比べたら、給料はかなり良かったです。そのほかに、契約社員とか、業務委託社員とか、いろいろいましたが、正社員、準社員以外の人はちは、ご自身で確定申告をしなければならないようでした。 でも会社によって、いろいろ呼び名は違うみたいですよ。
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正社員以外で、パートをかっこ良く言い換えただけだったりする。 契約も1年ごとの更新制だったり、ボーナスも無い・または寸志程度だったり・・・。 基本的に、会社で決めているだけなので一律で決められてはいません。 私も準社員経験ありますが、正社員よりは待遇は低く仕事の責任も少ない。 時給制で、ボーナスは月収の半分から1カ月分程度。 フルタイム契約だったので、社会保険完備。(一時は、厚生年金基金も加入)
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法律上、正社員や準社員、アルバイトも全て違いはありません。「労働者」として扱われます。 なので、会社によって正社員や準社員の基準も変わる場合があります。 基本的に、正社員は終身雇用を約束されます。給与形態も通常通りである場合が多いですね。 準社員は、契約雇用なので、契約が終われば解雇されます。給与形態も月給や日給など様々。 次の雇用先に行く場合も、経歴加算額が正と準では違います。
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