解決済み
確かに資格の数だけでは申し分はありません。 私も面接官をしていた時期はありますが、凄いですとは言いますが、問題なのはこれらの資格はどれほどの実務経験があるかです。 実務経験のない資格は実はさほど評価されません。 少なくても実務経験が長いとか、その資格でどういう仕事で活躍したのかが問題なんです。 これだけ有って実務経験なしとなると企業は、知識だけあり戦力にならないと判断したり、実務経験があっても短期間となれば飽き性な人だと思われてマイナス評価を受けることがあります。 実務経験が最低1年ないと評価の対象にはなりません。
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そうですね、それが「取得した資格の数」だけで決まるのなら『すごい』という評価になるでしょう。 転職できるかどうかは、「その他」の要素も絡んでくるので、ご自分で実際に行動して判断するのがよろしいかと思います。
実は資格マニアはあまり歓迎されません。 面接官からお世辞はいただけると思いますが、 「で、実務経験はどのくらいですか?」と尋ねられて撃沈でしょうね。 資格取得自体が目的になっていて即戦力にならないからです。 例えば総務畑を歩いてきた延長で社労士、 経理畑をあるいてきて公認会計士等なら即採用でしょうが、 現場系の仕事では現場の労働環境や待遇で務まるかどうか? 電検3種と危険物くらいは使えるかもしれませんが、 自動車の2種免許の方が使えるように思います。
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