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  • 解決済み

失業保険、リストラ、会社都合退職

ID非公開さん

失業保険、リストラ、会社都合退職50代、勤続20年、手取り20万 失業保険はどのくらいの期間、いくらくらい貰えますか? 健康保険だけ子の扶養に入りたいですが、無理ですか?

質問日
2020/05/02
解決日
2020/05/02
回答数
3
閲覧数
251
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ベストアンサーに選ばれた回答

>手取り20万 手取りと言うのは所謂世間話に出て来るだけで役所関係は全て総支給額です。 >失業保険、リストラ、会社都合退職 50代、勤続20年、手取り20万 失業保険はどのくらいの期間、いくらくらい貰えますか? 総支給額は23万とすると 給付日数は330日、基本手当の日額は5298円。 >健康保険だけ子の扶養に入りたいですが、無理ですか? 無理です。

回答日
2020/05/02
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質問した人からのコメント

参考になりました。ありがとうございました。

回答日
2020/05/02

回答2

  • 失業給付は、手取額ではなく、総支給額で計算されます。 手取りで20万あったと言うのなら、失業給付受給中は、子の扶養には入れませんね。 基本日額が 3611円以下の人じゃないと扶養には入れないのでね。

    回答日
    2020/05/02
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  • 大変恐縮ですが、知っている範囲でお答えさせていただきたいと思います。失業保険はどのくらいの期間もらえるのか?について。質問者様は会社都合退職で50代なので、最長270日間失業保険がもらえます。あと、勤続20年ということですが、雇用保険を掛けた期間が20年1ヶ月であれば、最長330日間失業保険がもらえます。そこは勤続20年というのが微妙ですね。

    回答日
    2020/05/02
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