時短勤務の残業代について。 通常勤務が8時間のところ、6時間で時短勤務しています。 残業をしたら、1時間あたり通常勤…

Question

時短勤務の残業代について。
通常勤務が8時間のところ、6時間で時短勤務しています。
残業をしたら、1時間あたり通常勤務の人の3/4の金額しか手当てがでません。
おかしくないでしょうか？

補足

回答ありがとうございます。
人事部に聞いたところ、通常勤務の賃金×6/8×時間と言われたので、1.25倍は関係ないようです。(フルタイムの人の1.25倍する前の賃金×6/8です)
違法性はないですか？

Answer 1

時間外賃金の割増は１日８時間を超えたところから時間単価の1.25倍になります（例外や週40時間については論点ではないので割愛）。

所定労働時間が8時間の人は残業をすると即８時間を超えるので1.25倍になりますが、６時間の人は８時間を超えるまで1.25倍になりません。

3/4だと計算が合いませんが、4/5の誤りであればこれで辻褄が合います。

また、時間外賃金はその人の通常の賃金によって単価が変わります。

質問者さんの1.25倍する前の単価をその人の単価の1.25倍で割ったら偶然キリ良く3/4だった可能性もあります。

Answer 2

通常勤務の残業は25%割増！ 時短勤務は8時間以内は残業では無いので割増無！ 3時間残業すれば2時間は通常賃金で1時間は25％割り増し！