正社員から派遣社員に戻るのはあり？ もし戻るとしたら、辞めるタイミングは？ 派遣社員（無期雇用派遣）を辞めて

Question

正社員から派遣社員に戻るのはあり？
もし戻るとしたら、辞めるタイミングは？

派遣社員（無期雇用派遣）を辞めて新たに、企業の正社員として入社しました。

理由は、今の経済状況を鑑みて
派遣社員の存在が危ういと感じたからです。
（同僚で派遣切りされた人を何人も見てきました）

その状況に加えて、身につけた知識で新たにスキルアップしたかったこともあったので、転職活動をしていましたところ、
ありがたいことに、スキルが活かせそうなところに転職できました。
しかし、その選択が今になって正しかったのか…少し悩んでしまっています。

お尋ねしたいのは
「今更 派遣社員に戻る という選択肢はありか？」ということ。
また、折角正社員になれたということもあるので知識や技術等身につけたい気持ちもあります…。「最低限どれくらい働いたら今より周りが見えて来るもの」でしょうか。

新たに入社した会社で1ヶ月経つくらいなのですが、既に雰囲気・働き方が合わないように感じるのです。

これまで派遣社員としての業務を5年ほどしてきましたので、自分に合う仕事の仕方が
「上から言われたことをキッチリ間違いなく遂行したい」というものだと気づきました。

（正社員として求められる働き方・考え方は派遣社員とは少し異なりますよね。
まだ仕事のノウハウがわかっていないからやり方が見えていない部分もありますが。）

自分は、色んなことに興味を持ちやすい（悪く言えば飽き性…）性格ということも相まって、色々挑戦しやすい派遣社員の方が働き方としては良かったんじゃないかと今更ながらに思い始めています。

質問に戻るのですが、
もし改めて派遣社員に戻るという選択をするとした時
「少しでも早く辞めて出直すべきか、それとも今のところでもう少し頑張るべきか…。」
あとどれくらい働いたら会社のことがわかってくるのか…。ふと疑問に思いました。

いやいや、正社員なんだからそのまま勤めればいいじゃないか。というお考えもあるかと思われます。

みなさまどう思われますか？
（もちろん最終的には自分で決めることではありますが、仕事に関して色々なお考えを聞きたく、質問しております。）
宜しくお願い致します。

Answer 1

無しです。

結婚を機に退職→出産後短時間パート→フルタイムパート→派遣社員→契約社員→正社員となりました。

全て事務職です。
パート時代は扶養内での収入です。
派遣で入った今の会社に誘われて契約社員、正社員とステップアップしました。
やってる仕事内容はほとんど同じですが、年収は280万→460万→680万となりました。社員になって今年で5年目です。

コロナ禍でも、やはり正社員という立場は安心感がありましたし、年に2回のボーナス！はやはりご褒美です。

若い頃は私も飽き性でした。でも次に繋げる経験値を積む事を心がけてきました。
だからこそ、結婚前より条件のいい会社で40歳を越えて正社員になれたのだと思います。
派遣社員は契約した仕事だけをしていればいいのかもしれませんが、もう少し留まってやり続けていたら、仕事に対するイメージも変わってくるのではないでしょうか。
辞めるのはいつでも出来るのですから、せめて次の転職につながる知識を身につけてからのほうがいいと思いますよ。

Answer 2

正社員じゃなきゃ分からないこと、経験できないことがあります。
３年間は我慢したらどうかと思います。

Answer 3

「上から言われたことをキッチリ間違いなく遂行」する能力も、もちろん正社員にも必要なスキルです
会社や部署によってはプラスαの能力を求められることがありますね
会社以外の場所でやりたいことがあるなど、仕事は飯の種と割り切るなら、非正規という選択肢はアリなのかなと思います