教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

解雇と退職って不平等じゃありませんか?

解雇と退職って不平等じゃありませんか?解雇するにはどんな無能な人でも正当な理由が必要だったりハードルが高いのに、 退職者は引き止めることも難しいし、急に1ヶ月後に辞めますって言われても応じるしかないし簡単に辞めれますよね。 これって何とかならないのでしょうか

続きを読む

133閲覧

ID非公開さん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    所有権という権利を消滅させて全ての設備や特許をどの個人もが自由に使えるようになれば、企業と個人は対等になり労働者を守る必要が無くなります。 そうすれば労働者保護等の法律も消えます。 法人に所有権があると法人と個人に力関係が産まれてしまうので個人を守る法律が必要になって来ます。

  • まあ、労働者を、優遇しているからね

  • 有利不利では 労働者の方が有利 2週間後の契約解除を行使できる が 会社は1カ月前に通達 労働者の方が有利

    続きを読む
  • そうですね。基本的に会社の方が優越的な立場にあるので、実際は雇用主の方が有利な場合も多いです。 法令上はそうなんですが、入社の時に不当な契約を結ばされてあたかも退社しづらいように思わされたりしますし、そういうことも含めて会社の方が優越的地位にあるため、法令上は今の形がバランスが取れているというわけですね。

    続きを読む

    ID非表示さん

この質問を見ている人におすすめの求人

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    内定・退職・入社に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 退職

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる