解決済み
退職、転職について詳しい方！教えて下さい！3月31日に退職新しい職場への入職が4月1日だった場合 保険証はどうなりますか？また有休が30日分残ってるのですが、全部消費できますでしょうか？ また3月中、有休消費が可能になった場合新しい職場での研修があったときは行っても大丈夫なのでしょうか？？ 有休消費中もこの職場に在籍していることになるので、違法などにはならないでしょうか？ わからないことだらけですみません。よろしくお願いします。
一筆回答マンさん
＞有休が30日分残ってるのですが、全部消費できますでしょうか？ 君の権利だ。 ＞有休消費が可能になった場合新しい職場での研修があったときは行っても大丈夫なのでしょうか？？ 君が労働の義務から開放されただけで、自由だ。例えば、法は副業とかを禁止はしていない。わかるな。
ありがとうございました。
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