会社によりますね。 人数規定なしの大量採用やブラックのように辞める人出る前提で集めている場合でもない限り、大打撃なのは間違いないです。ブラック企業だって辞める前提と言っても辞められると損害ですが。 でも失礼なこと言ってようがやってようが、あなたにはもう関係ありません。気に病むことはないです。法律違反はしていませんから。職業は自由に決めていいのです。その代わり、会社はあなたがたをこき使うのですから、オアイコです。 会社としては、まずあなたがリク●ートなどの就活サイトを活用していたとしたら、まず広告掲載料が数十万円。場合によっては複数掲載で数百万円。 あなたがSPIとかやってたら、あれ1回やるのに1人あたり手数料数千円取られます。あなたを内定させた時点で手数料数十万円、あなたのために用意するであろうPCや機材(があるとすれば)数十万円です。あなたが辞めた穴を埋めるために人事や採用担当の人件費、時間、そして広告の再掲載等であなたは会社に数十から数百万円の損害を電話一つで与えました。 会社によっては内定辞退者が出たら人事が降格処分されたり、見えぬ懲罰を与えられることがあります。あなたは多大な金銭的な迷惑を掛けました。しかしそれも含めての就職活動なのです。そもそも会社もあなたを不採用にしたことで、あなただって精神的な損害もあるでしょう。大きな会社にとって数百万円くらいどうってことないです。 それでも労働者がいつでも辞めていい権利で守られているのは、それほど大打撃を加えてしまっても、それ以上に労働者に対して会社はツライ命令やキツイ仕事をさせられるし、実際させているところがあるからです。 気に病むようでは、気を使って会社の言いなりになってしまいます。決まりや法律は守っているし、相手にも仁義通して連絡したのですから、あなたは正義の立場です。
8人が参考になると回答しました
21卒で内定辞退をした経験があります。 その時は申し訳ない感じがしましたが、相手の人事の方はそこまで気にしていないようでした…。
想定内です。気にしてないと思います。
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