退職についてです。

Question

退職についてです。既に転職先が決まっており、現在の会社を退職する必要があります。
退職日については、出来れば今月末をもって辞めたいのですが、口頭での申し出が2/1扱いになっているため、次の会社の入社日の前日までの延長は可能と話しました。(入社日は3月中旬です)
しかし、退職の申し出が遅いので手続きの関係上3月末でないと退職出来ないと言われてしまい、ずっと話していますが平行線のままです。
このままでは転職できませんし、最悪無職になります。
会社が示す3月末というのはおかしくないでしょうか？
ちなみに就業規則には従業員と会社の合意の上、しか記載がなく、いつまでに申し出なければならないという細かい規則の記載はありませんでした。
そもそも労基法では2週間前までに言えば大丈夫、という認識で、ただ一般的には一ヶ月前程度には申し出、と思ったのでこのタイミングになったのですが…。

Answer 1

それはですね。そもそも退職するには退職願、退職届を会社に提出しないと、ハローワークに申請するときに申請が下りない可能性があって、どういう理由であれ口頭では無くて文章にする必要があるんです。
だから、それを逆手にとって会社は退職日を延長してくるわけです。
証拠がないわけですから。
なので、早急に退職届を出して下さい。受け取らないのであれば、郵便局から内容証明郵便で出してください。
そこから２週間待てば法律的に効力がでますが、もう十分延長されていると思うので、会社を休んでもいいですよ。退職日まで。
労働者側は退職する権利があります。それを勝手に変更することや邪魔をすることは法律上違反となります。
もう、退職届を出しましょう。３月までいる必要はないです。

Answer 2

会社の都合より、法律の退職の自由が優先されるでしょう。
退職の2週間前の意思表示で辞めれます。
退職の意思を内容証明郵便を送っておけば確実です。