就職活動で例えば仕事内容はこういうので勤務地はここらへんで会社の規模はこうでとその他の条件もいろいろと決めるとそんなとこ…

Question

就職活動で例えば仕事内容はこういうので勤務地はここらへんで会社の規模はこうでとその他の条件もいろいろと決めるとそんなとこ全然ないじゃないかという風になります。
やっぱり1番最優先は仕事内容で後はよほど我慢ができそうにないものでなければもうそこにしているという感じですか？

Answer 1

念のための確認ですが、高校〜大学院生の就職活動でよろしいでしょうか？
就職先に求めるものは本当に千差万別ですよね。
・とにかくお金を稼ぎたい
・実家に帰るので勤務地最優先
・学生の時のこんな経験を踏まえこんなことがやれる会社に入りたい
・ネームバリューがあって経営安定してる会社がいい etc

そのため、おっしゃる通り最優先を仕事内容とすることも一案あると思います。
一方で、社会人を僅かながら経験している身からしますと、仕事内容は正直入ってみて向き不向きが分かることが多い印象です。 (人事、現場、代表、ホームページなどから密に情報収集をしたとしてもです)
運良く仕事が向いていれば、そこで得たスキルをとことん突き詰めていく、キャリアアップの為に転職検討する…なんて未来像があるかもしれません。
一方で、仮に向いていないと感じた時が肝心です。向いてないときっぱり諦める、向いていなかもしれないけどめげずに挑戦し続ける。
いずれも否定しませんが、もし前者になった場合、2社目、3社目…とミスマッチな転職がまた続いてしまうかもしれませんよね。

よって長くなってしまいましたが、もし仕事内容を最優先にされるにしても、それがもしうまく進まなかった場合、何を大事にして仕事を続けようと思うか(それぞれの価値観だと思います)をじっくり考えてみて、文字に起こしたりしてみてはいかがでしょうか？
※蛇足：ちなみに私自身は嘘が嫌いな人間なので、掲げる企業理念と事業展開に偽りが無い会社、を軸に探しました。そこで魅力に感じた1社目に入社。仕事のキャッチアップでは周りにご迷惑をおかけしたこともありますが、挑戦しよう！と思い何とか5年勤続させて頂きました。