教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

契約社員の契約満了は 失業手当てで会社都合退職の対象になりますか?

契約社員の契約満了は 失業手当てで会社都合退職の対象になりますか?

回答(4件)

  • ベストアンサー

    契約内容、契約期間等で給付制限の有無が変わります。 雇用契約書や雇用実績がわかるものを持参して、ハローワークに相談されることをお勧めします。

  • 自己都合退職になります。

  • 契約満了は自己都合、会社都合どちらでもありませんが、会社が更新を拒否したのか、自分から断ったのか、もともと更新なしかで失業給付の扱いが異なります。

  • 給付制限はありません。ただし、三年を過ぎていると、給付制限があるそうです。

    ID非表示さん

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

契約社員(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    内定・退職・入社に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 退職

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる