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  • 解決済み

転職について教えて下さい。

ID非公開さん

転職について教えて下さい。私は今年の4月から働いていますが、初日からパワハラが酷くて(仕事をいっさい教えない。挨拶から無視される。私に話すときは声を荒げる。些細なことで怒鳴られる。ミスを押し付けられる。)体調も悪くなってきて、限界が来ています。 前職の上司から7月から別会社に誘われています。 もし今の会社に来週すぐに退職届けを出したとして、7月から別の会社で働くことは可能(雇用保険などの手続き上)なのでしょうか? 常識では1ヶ月以上前に退職届けを出すべきなのでしょうが、もう限界で、退職届けを出した後は1日たりとも会社に行きたくありません。 酷い目に遭うのはわかりきっているので。 私のような感じで、退職届けを出してから会社に行かなかった経験がある方や、短期間で別の会社に転職した方はいらっしゃいますか? または退職の手続きにかかる期間など詳しい方もお願いいたします。 いま本当に辛い状況です。

質問日
2021/06/12
解決日
2021/06/17
回答数
3
閲覧数
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お礼
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ベストアンサーに選ばれた回答

契約中でも、その人のせいで毎日不安定な気持ちになり鬱になってしまったと病院に行って診断書をもらえば期間中であってもやめれるし、その人のせいで仕事に行けなくなったのでお給料ももらえます。 しかも、会社でその人もいづらくなります。自分の性格の悪さのせいで職場に穴をあけたとなり、人を鬱にするような嫌な奴となります。 ま、これは実際に私の知り合いが半年勤めて鬱にされ診断書毎月もらい会社にいる送って、5ヶ月の間お給料もらっていました。 そこまでしないとしても無理して頑張らないようにね。 本当に精神的ダメージは後あとにドッときますので、無理しないで下さいね。 早めに転職しましょう。

回答日
2021/06/12
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質問した人からのコメント

回答下さった皆様、ありがとうございました。

回答日
2021/06/17

回答2

  • 未沙さん

    自分は体調を崩したので、3週間(で月末になるから)診断書を出してもらって、会社に迷惑をかけるのでこのまま退職させてくださいと、診断書と退職願をセットで出しました。もちろん、コピーを手元に残して。 社長は激怒、社則通り2が月後だ!と言い張って翌日も仕事を押し付けて来たので、強気に「お話があるのですが…」と再度いいました。 これで退職を拒否したら労基署行くぞ、という気迫で。 で、社長も察して月末退職になりました。 ただし、嫌がらせで有休消化の申請を全て欠勤にされていたと最終出勤日に知らされましたけど。 まあ、ブラック零細クズ会社の経験も、知恵袋で、誰かのこうして役に立てばと。

    回答日
    2021/06/12
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    1
  • ・「もし今の会社に来週すぐに退職届けを出したとして、7月から別の会社で働くことは可能(雇用保険などの手続き上)なのでしょうか?」 →契約形態はどのような形ですか。期間の定めがない契約ですか。 そうでしたら、就業規則にどのように定めていても「2週間」に予告すれば労働契約が解除つまり、退職できます。(民法627条)

    回答日
    2021/06/12
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