解決済み
止まりません。 退職手当の支給ルールは、国及び各地方公共団体ごとに定められています。 国の場合は、ざっくり書けば、 退職手当=基本額(退職日の俸給月額×退職理由別・勤続期間別支給率×調整率)+調整額 です。地方も大体準拠しています。定年延長と共に役職定年制も出ていますが、国が今月可決されたばかりですから地方は追いついていません。 つまり、55歳以降も役職が上がれば、それに伴い退職金が上がるということです。 また、支給率は年齢ではなく勤続年数で変わります。 18歳で就職した55歳なら以降は上がりませんが、28歳で転職した55歳ならまだ上がります。 国の支給率は、人事院HPなどで確認できますよ。
国家公務員は、人事院規則によって決まっています。 地方公務員は、各自治体の条例・規則によって決まるので、全国一律ではありません。 条例・基則をご確認ください。
国家公務員の場合、退職金の計算は、給与の基準額✖️支給割合です。 基準額は変わらない、支給割合も途中から変わらない。 後は級の在職期間による加算の違いです。 なので55歳以上はほとんど増えません。
退職金は退職日で計算されます。
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