雇用契約書の第三者開示について 雇用契約書や雇用時に書いた機密保持等の 書面について従業員の配偶者の方に お見せしなけ…

Question

雇用契約書の第三者開示について

雇用契約書や雇用時に書いた機密保持等の
書面について従業員の配偶者の方に
お見せしなければならないという
決まり等はあるのでしょうか正社員雇用した従業員がいるのですが
本人が無断欠勤や連絡の無い遅刻を
子どもの体調不良を理由に繰り返しており
本人からもこのまま正社員では働けない
パートになりたいと希望があり
新人を雇用しパート2名体制としました

ただその配偶者の方が家計が厳しいので
今まで通り正社員で勤めさせてほしいと
現場まで来てお話され、
無断遅刻・欠勤の事実をお伝えしたのですが
納得されていないご様子で
雇用書類を見せてほしいと連絡してきました

この場合開示する義務はあるのでしょうか

Answer 1

会社が雇っている人は存命なのですよね。であれば、その配偶者に開示する前にその人に問わねばなりません。何のために直接雇用している人を飛ばして、その配偶者に開示するのか意味が分からなくなります。

Answer 2

機密事項を部外者に見せたら機密になりません。
雇用契約書は本人に渡してあるんですから、
会社が部外者に見せなきゃならない義務はありません。
本人が開示するしないは、本人の勝手です。
雇用問題について、
身内との折衝は未成年者と妊産婦に対しての問題くらいです。

ややこしく言うんなら就業規則の懲戒事項に従って
解雇もご検討ください。
会社は貢献してくれる方を雇用し続けますが、
役立たずを雇用しなきゃならない義務迄ありません。