失業保険の前職分合算の仕方について質問です。 この度、コロナ関係の会社都合で退職となりました。失業保険を受給しなが…

Question

失業保険の前職分合算の仕方について質問です。

この度、コロナ関係の会社都合で退職となりました。失業保険を受給しながら仕事を探そうとしています。

現在31歳。今回退職になった会社は1年間契約社員として働いていました。
前職は派遣社員として1年7ヶ月働いており、退職してから1日開けて契約社員となりました。
前職の離職票は手元にあります。
適用されれば90日ではなく、120日受給できるようなのですが、合算できることを知らずに安定所に行ってしまったため、そのまま現在待機期間中、22日に待機期間満了になります。

そこで質問なのですが、

1、合算は後から追加で出来るものなのか。
2、追加の場合、待機中にしかできないのか、待機期間満了でも出して良いのか。

もし待機中にしか出せないのであれば、明日にしか行けないので急ぎです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

1、言ってる意味がよく分からないです。通算の雇用保険加入期間のことを言いたいのなら、ハローワークで把握してるんで、通算の加入期間で算定されてるはずです。
今回の離職票だけで、受給資格がなく、前の離職票と併せて受給資格が発生する(過去2年以内に12ヶ月)というのなら、仮に満たしてなかった場合、受給手続きができません。今回は待機帰還に入ってるそうなので、心配無用ですが。

Answer 2

ハローワークに電話するのが早い